Kom ook in dienst bij Elver!
Als vaste medewerker in een hecht team werken aan het gelukkige bestaan van cliënten.
Van ZZP'er naar vaste medewerker
Samen met een hecht team werken aan een gelukkig bestaan van onze bewoners en deelnemers? Dat kan als je bij ons start als medewerker! Door de overstap te maken van ZZP’er naar vaste medewerker hoef je niet na een aantal maanden weg. Je kunt zo langere tijd bouwen aan iets moois. Je biedt met jouw team stabiliteit en verdiept je in het unieke verhaal van iedere cliënt. Én doordat jij je collega’s en bewoners en deelnemers goed kent, is het nóg leuker om met elkaar te werken!
De voordelen op een rij:
- Je bent als basis verbonden aan een bepaald team. Daardoor is er meer ruimte om contact of een relatie op te bouwen en bewoners en deelnemers te zien groeien.
- Je hebt eigen regie over je werk en de zorg voor bewoners en deelnemers. Je werkt in een zelfstandig werkend team.
- Je kunt flexibel werken. Zo heb je de zekerheid van een dienstverband voor onbepaalde tijd, maar wel de vrijheid om te werken voor de doelgroep waar jij blij van wordt!
- Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen door de ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden die we je bieden.
- Je krijgt goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een sportabonnement, fietsplan, dertiende maand en meer!
- En ook niet onbelangrijk: Je hebt geen administratieve rompslomp meer. Denk aan factureren, verzekering en pensioenopbouw.
Regelgeving van ZZP'ers in de zorg verandert
Waarschijnlijk heb je er al iets over gelezen of gehoord. Per 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst controleren op ZZP’ers in de zorg en handhaven op de wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) om schijnzelfstandigheid te voorkomen. Als de Belastingdienst vindt dat er sprake is van schijnzelfstandigheid, volgen er naheffingen en boetes. Het is duidelijk dat de inzet van ZZP'ers bij Elver niet voldoet aan de regels van zelfstandigheid. Een reden om te stoppen met ZZP'ers in de zorg bij Elver. Wil je meer weten over dit onderwerp? Lees er hier meer over.
Naast de controle en handhaving zijn er nog meer veranderingen:
- De zelfstandigenaftrek is in 2024 verlaagd (van € 5.030 naar € 3.750). Door de verlaging is het belastbaar inkomen hoger en betaal je meer belasting. De komende jaren daalt de zelfstandigenaftrek stapsgewijs naar € 900.
- De mkb-winstvrijstelling is in 2024 gedaald naar 13,31% (was 14%). Je mag een lager bedrag van je winst aftrekken waardoor je meer belasting betaalt.
- Een arbeidsongeschiktheidsverzekering wordt (naar verwachting) verplicht voor elke ZZP’er.
- Je dient aan te tonen hoe jij als ZZP’er, voor het uitvoeren van goede zorg, voldoet aan de eisen (Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg, de Wkkgz).
Wil jij graag aan de slag als vaste medewerker?
Dat is goed om te horen. We gaan graag met je in gesprek. Neem je contact met ons op door te mailen naar najaarsactie@elver.nl?
Liever werken als flexmedewerker, maar met zekerheid van een vast contract?
Dat kan natuurlijk ook! Ons Flexbureau regelt alle inzet van flexmedewerkers binnen Elver. Het voordeel is dat je zelf kunt kiezen tussen groepen en veel vrijheid hebt. Vergelijkbaar dus met een ZZP’er. Maar je hebt zekerheid en geen omkijken naar de administratie. Hoe fijn is dat!
Wil je meer weten? Bekijk de vacature voor Flex-medewerker hier of neem contact op met ons Flexbureau. Zij kijken graag met jou naar wat jouw mogelijkheden zijn.